«Группа Астра» стала ключевым ИТ-партнером ФГУП «ГлавНИВЦ»

04.06.2024
«Группа Астра» стала ключевым ИТ-партнером ФГУП «ГлавНИВЦ»

«Группа Астра» стала ключевым ИТ-партнером ФГУП «ГлавНИВЦ», пресс-служба компании

На конференции ЦИПР состоялась церемония торжественного вручения сертификата «Группы Астра» в сфере реализации проектов развития технологического суверенитета в области инфраструктурного программного обеспечения и защищенных решений ГлавНИВЦ Управделами Президента РФ.

ГлавНИВЦ принимает непосредственное участие в обеспечении высших органов государственной власти качественными, современными и безопасными информационными технологиями. Работа ГлавНИВЦ включает в себя большой спектр задач: от создания и развития телекоммуникационных сетей до разработки специализированного программного обеспечения. Программные продукты, разрабатываемые специалистами ГлавНИВЦ, уникальны и не имеют аналогов в России.

Для реализации задач импортозамещения команда ГлавНИВЦ и команда «Группы Астра» ведут активное сотрудничество, в рамках которого проводятся консультации по переходу на отечественные операционные системы, а также ведется создание на базе ГлавНИВЦ центра экспертизы.

Руководство ГлавНИВЦ подчеркивает: «Нам важно обеспечить цифровизацию рабочих процессов, причем нужно задействовать не привычные многим зарубежные решения, а именно российские, чтобы избежать санкционных рисков и оптимизировать финансовые расходы. Для этого нам необходимо не просто закупить лицензии и установить софт, но и иметь доступ к методологическим консультациям, обучению и комплексному ИТ-сопровождению».

«Мы благодарны ГлавНИВЦ за доверие и нацелены на долгосрочное сотрудничество. На всех этапах реализации задач импортозамещения наши специалисты будут всесторонне поддерживать переход на импортонезависимые решения: делиться наработанной экспертизой, помогать наращивать компетенции в области применения отечественных технологий и обучать пользователей», – отметил директор по работе с ключевыми клиентами «Группы Астра» Андрей Климов.

Читайте также
Всё больше кандидатов подделывают резюме и находят новые способы обмана интервьюеров. Но лежит ли вина в сложившейся ситуации только на соискателях, либо сами работодатели делают что-то не так? За 15 лет мы воспитали десятки разработчиков, которые сейчас успешно работают над проектами лидеров ИТ-индустрии. В этом материале мы порассуждаем об эффективности современных подходов к найму, а также рассмотрим ключевые аспекты привлечения и удержания ИТ-специалистов в современных реалиях рынка труда.

Похожие статьи