«Рексофт Консалтинг» будет внедрять EPM-систему ТУРБО Бюджетирование

23.09.2024
«Рексофт Консалтинг» будет внедрять EPM-систему ТУРБО Бюджетирование

John Schnobrich/Unsplash.com

«Рексофт Консалтинг», подразделение многопрофильной технологической группы «Рексофт», и компания «Консист Бизнес Групп», вендор российских информационных систем ТУРБО (входит в продуктовую линейку ИТ-холдинга LANSOFT), заключили соглашение о сотрудничестве.

В рамках партнерства решение ТУРБО Бюджетирование будет внедряться на совместных проектах.

ТУРБО Бюджетирование — отечественное решение класса EPM (Enterprise Performance Management), входящее в Единый реестр российского ПО. Платформа предоставляет универсальные возможности для автоматизации процессов планирования, бюджетирования и консолидации. Ключевыми задачами, решаемыми с ее помощью, являются сбор данных из различных источников, построение моделей бюджетирования, подготовка отчетности. Система поддерживает what-if анализ, что позволяет предприятиям моделировать различные сценарии и принимать обоснованные управленческие решения.

Наталья Литвинова, старший менеджер направления финансового консалтинга компании «Рексофт Консалтинг»: «Мы постоянно работаем над совершенствованием наших продуктов и услуг, чтобы удовлетворить все потребности заказчиков. Стараемся быть на шаг впереди и предлагать инновационные решения, которые помогут им достичь своих целей и успешно развиваться. Уверены, что сочетание технологической экспертизы команды ТУРБО и бизнес-экспертизы команды “Рексофт Консалтинг” позволит принести максимальную пользу и эффективность для клиентов».

Владимир Ткаченко, директор по работе с партнерами «Консист Бизнес Групп»: «Мы рады установившемуся сотрудничеству с компанией “Рексофт Консалтинг”, обладающей большим опытом реализации сложных ИТ-проектов. Решение ТУРБО Бюджетирование имеет широкий функционал и позволит нашему новому партнеру решать актуальные задачи заказчиков».

Читайте также
Компании сталкиваются с острой нехваткой кадров, особенно опытных разработчиков и инженеров – в  прошлом году отмечалась нехватка 700 тыс. айтишников. Тем не менее успешные компании находят способы привлекать и удерживать таланты, сочетая обучение, продуманную систему льгот и конкурентоспособные условия работы. О том, как можно добиться решения кадрового вопроса, как взаимодействовать с нынешним рынком ИТ-специалистов и чего ждать в ближайшем будущем, IT Manager поговорил с экспертами отрасли.

Похожие статьи