Ставка налога для россиян работающих за рубежом. Минфин разъясняет

Логотип компании
28.07.2022
Ставка налога для россиян работающих за рубежом. Минфин разъясняет
Разъяснения особенностей налогообложения выплат дистанционным сотрудникам российских компаний, работающим за рубежом

Не секрет, что в последнее время многие IT-компании релоцировались в другие страны. Также стала популярной практика перевода штатных сотрудников организаций на полную или частичную дистанционную форму исполнения трудовых обязанностей. При этом возникают случаи, когда сотрудник выполняет свою работу в «удаленном» формате в том числе за пределами России.

Исходя из нынешней ситуации Минфин предлагает уточнить, что доходы в виде вознаграждения за исполнение трудовых обязанностей дистанционных работников российских компаний относятся к доходам от источников в России.

При этом если физлицо уплачивает налог с указанных доходов в стране своего резидентства и с такой страной у России заключено соглашение об избежании двойного налогообложения, то налог, исчисленный в отношении таких доходов в стране резидентства, можно уменьшить на сумму НДФЛ, уплаченного в России.

Утверждается, что основная цель предлагаемых изменений в Налоговый кодекс – исключить практику уклонения от налогов. Некоторые граждане РФ не получают статус налогового резидента ни в одном государстве или получают такой статус в низконалоговой юрисдикции. Это делает работу в России на российские компании менее привлекательной по сравнению с такой же работой, но дистанционно за пределами страны.

Предлагаемые поправки в первую очередь коснутся отечественных компаний и иностранных организаций, зарегистрированных в России, если их сотрудники работают удаленно за пределами России. Поправка не затронет работников зарубежных филиалов российских компаний.

Налоговые ставки по НДФЛ, а также изменение критериев признания физических лиц налоговыми резидентами России законопроектом никак не затрагивается. Принципы налогообложения, исторически заложенные в Налоговом кодексе по НДФЛ, должны сохраняться вне зависимости от формы трудовой деятельности (дистанционная или в офисе): физлица, работающие и получающие выплаты в России, но живущие более 180 дней за ее пределами, должны платить налог по ставке 30%, а те, кто постоянно живут и работают в России, по ставкам 13-15%.

Читайте также
Вовлечение детей сотрудников в ИТ-сферу в рамках корпоративной образовательной программы позволяет достичь как минимум двух целей: развить математические таланты у школьников, которые в дальнейшем смогут получить профессию в ИТ, и повысить лояльность их родителей — специалистов компании.

Источник: minfin.gov.ru