«Социальный код» выявил лидеров среди участников молодежного движения на платформе cvcode
Анализ результатов тестов показал следующие особенности студентов, занимающих руководящие должности в стройотрядах РСО Магнитогорска:
- лидеры стройотрядов чаще проявляли себя как формирователи идей, аналитики и доводчики до результата проектов. В этой группе почти не оказалось «исполнителей».
- лидеры демонстрируют лучшие результаты в задачах, требующих логического мышления и работы с числовой информацией;
- участники, занимающие рядовые позиции, проявляют большую гибкость в сложных ситуациях;
- лидеры стройотрядов склонны придерживаться проверенных методов и могут быть менее гибкими;
- лидеры стройотрядов оказались движимы глубокой внутренней мотивацией. В свою очередь рядовые участники нацелены на прогресс;
- лидеры обладают аудиальными пространственным восприятием информации;
- обе группы продемонстрировали высокие результаты в решении задач;
- лидеры принимают более взвешенные решения.
Исследование показало, что участие в стройотрядах способствует развитию личностных и профессиональных качеств у молодежи. Лидеры - активные и целеустремленные люди, готовые брать на себя ответственность и вести команду вперед. Рядовые участники, в свою очередь, демонстрируют большую осведомленность и готовность к инновациям.
Результаты исследования могут быть полезны для оптимизации отбора кандидатов, создания программ развития и поддержки участников отрядов, а также для более глубокого понимания того, какие факторы способствуют успеху в командной работе. Анализ cvcode также показал, что участие в стройотрядах может способствовать формированию навыков, необходимых для успешной профессиональной деятельности.
Партнерство с cvcode будет продолжено с целью укрепления позиций руководителей и развития лидерских качеств у нового поколения участников Российских стройотрядов Магнитогорска.
"Наша компания уже участвовала прежде в подобном масштабном проекте "Поколение 2084", чемпионате по предпринимательским компетенциям для школьников. Благодаря личностной оцифровке удалось составить портрет будущих предпринимателей, понять какими психологическим особенностями они обладают. Несмотря на то, что в процессе исследования возникало немало критических вопросов, его результаты оказались весьма впечатляющими. Да, впереди еще предстоит немало работы, но сделанные шаги уже дают основания для оптимизма. Возможно, именно это исследование станет отправной точкой для укрепления и усиления позиций действующих руководителей, а также формирования их нового поколения – тех, кто будет готов к сложным вызовам будущего и способен принимать взвешенные и уверенные решения в условиях быстро меняющегося мира", - Отметил Артем Аментес, руководитель проекта по оцифровке личности человека «Социальный код».
