На ЦИПР был представлен VDI инженера с динамическим распределением нагрузки GPU

31.05.2024
Интегратор FERRUM IT Group представил новый программно-аппаратный комплекс, разработанный для промышленных предприятий. Виртуальное рабочее место конструктора построено на базе отечественной инфраструктуры и поддерживает динамическое распределение нагрузки GPU.

Функция динамического распределения нагрузки GPU поможет в работе инженерам, конструкторам, архитекторам и другим сотрудникам, которые работают с большими объемами данных.

Внедрение виртуализации рабочего места инженера открывает ряд преимуществ:

  1. Построение периметра безопасности предприятия. Документы, с которыми работают инженеры-конструкторы, зачастую имеют статус секретности. В условиях, когда каждый сотрудник работает с копиями документов на личном компьютере, обеспечить защищенный периметр сложно. Решает эту проблему централизация инфраструктуры: все документы находятся на защищённом ЦОД, который обеспечивает бесперебойный доступ и защиту данных от кражи.

  2. Экономия на оборудовании. В масштабах крупного промышленного предприятия внедрение виртуальных рабочих мест поможет снизить затраты на приобретение собственного мощного оборудования.

  3. Удобство работы. Распределенным командам не нужно беспокоиться, что файл может быть стёрт и работу придётся выполнять заново.

Инновационное решение создано в партнёрстве с компанией «Иридиум». Для внедрения виртуального рабочего места, не нужно проводить масштабную линейную модернизацию инфраструктуры. ПАК позволяет собрать под бизнес заказчика конкретное решение, протестировать его, запустить пилот и затем масштабировать на все предприятие.

За последние два года российская промышленность показала рост в 4,1%. В условиях стремительного роста объёма данных виртуализация рабочих мест становится необходимым решением для снижения рисков и повышения эффективности производства.

Читайте также
Компании сталкиваются с острой нехваткой кадров, особенно опытных разработчиков и инженеров – в  прошлом году отмечалась нехватка 700 тыс. айтишников. Тем не менее успешные компании находят способы привлекать и удерживать таланты, сочетая обучение, продуманную систему льгот и конкурентоспособные условия работы. О том, как можно добиться решения кадрового вопроса, как взаимодействовать с нынешним рынком ИТ-специалистов и чего ждать в ближайшем будущем, IT Manager поговорил с экспертами отрасли.

Похожие статьи