«Тинькофф» запустил частный STEM-университет

14.06.2023
«Тинькофф» объявил о запуске Центрального университета — первого в России частного университета на основе STEM-модели (Science, Technology, Engineering, Mathematics). На первом этапе вуз будет специализироваться на математике и компьютерных науках.

«Университет Тинькофф призван объединить опыт лучших физико-математических и технических вузов страны и бизнес-экспертизу крупнейших компаний-работодателей для создания высококвалифицированных кадров».

В основе STEM-модели такие принципы как: фокус на решении проблем, умение использовать творческий подход и работать в команде, оттачивание коммуникационных навыков, а также развитие критического мышления.

Основные принципы Центрального университета:

  • Продуктовый подход к образованию, минимум бюрократии, удобство использования всех систем как для студентов, так и для преподавателей, будущих работодателей;

  • Подход «Test & learn», который лежит в основе ДНК Тинькофф и помогает развивать бизнес, справляться с кризисами;

  • Персонализация. Многопрофильная система оценки, которая учитывает не только базовые результаты прошлого обучения, но и ряд индивидуальных характеристик, что позволяет обеспечить равные возможности для поступления и учебы студентов, вне зависимости от города обучения, преподавателей и пр.;

  • Прикладной формат обучения. Связь теории и практики, программы для студентов-практиков и тех, кому ближе научный подход;

  • Обратная связь из индустрии. Программы обучения под актуальные востребованные направления;

  • Менторство и поддержка студента на всех этапах обучения: научный ментор, отвечающий за академическую часть и вдохновляющий студента заниматься исследованиями, бизнес-ментор, который показывает, как применить на практике полученные знания на практике, помогает строить карьеру и ментор-наставник, который будет поддерживать и делиться образовательным опытом на собственном примере.

Концепция Центрального университета построена вокруг объединения фундаментальной науки и реальных бизнес-потребностей современных компаний. Эта концепция предполагает тесную работу со всем образовательным и бизнес-сообществом.

На базе Центрального университета в ближайшее время запустится образовательная платформа, где будут представлены узкоспециализированные курсы от ведущих вузов страны. Также со своим запросом на обучение или отдельной программой обучения в Центральный университет могут прийти и другие компании.

Каждый новый поток абитуриентов будет учиться по ежегодно обновляемой программе.

Программа бакалавриата стартует в сентябре 2024 года, первый набор на программу бакалавриата будет включать 500 студентов и 55 преподавателей.

По окончании обучения студенты получат диплом государственного образца по направлению «Математика и компьютерные науки» (02.03.01). В скором времени будут разработаны образовательные программы по другим направлениям: естественные науки, биология, химия и пр.

Читайте также
Компании сталкиваются с острой нехваткой кадров, особенно опытных разработчиков и инженеров – в  прошлом году отмечалась нехватка 700 тыс. айтишников. Тем не менее успешные компании находят способы привлекать и удерживать таланты, сочетая обучение, продуманную систему льгот и конкурентоспособные условия работы. О том, как можно добиться решения кадрового вопроса, как взаимодействовать с нынешним рынком ИТ-специалистов и чего ждать в ближайшем будущем, IT Manager поговорил с экспертами отрасли.

Похожие статьи