В сеть просочилась информация о новом смартфоне ZTE Nubia Z70 Ultra

Логотип компании
17.08.2024Автор
В сеть просочилась информация о новом смартфоне  ZTE Nubia Z70 Ultra

Изображение: Kardasov Films, Shutterstock

Обозреватели портала Gizmochina обнаружили новую модель смартфона ZTE Nubia Z70 Ultra в базе данных IMEI. Это - усовершенствованная версия устройства Nubia Z60.

Китайская компания ZTE планирует представить новую модель смартфона в ближайшем будущем, но на данный момент нет никакой информации о новом смартфоне, кроме номера в базе IMEI. Тем не менее, аналитики полагают, что новая модель смартфона будет представлена к концу текущего года. Чтобы примерно представить устройство нового смартфона, заглянем в технические характеристики модели-предшественника Nubia Z60 Ultra. Напомним, это устройство увидело свет в декабре 2023-го. Смартфон Nubia Z60 Ultra обладает 6,8-дюймовым AMOLED-дисплеем с разрешением 1116×2480 пикселей, частоту обновления 120 Гц и плотность пикселей на уровне 400 PPI. Смартфон весит 246 гр и имеет размеры 164 x 76,4 x 8,8 мм. Этот смартфон работает на процессоре Snapdragon 8 Gen 3. Также смартфон имеет аккумулятор емкостью 6000 м*Ач с поддержкой быстрой зарядки 80 Вт.

К слову, напомним, что выручка ZTE в первом полугодии 2024 года выросла на 2,9% до 62,49 млрд юаней (753 млрд руб), прибыль была равна 5,73 млрд юаней (69 млрд руб), что на 4,8% больше, чем показатель аналогичного периода 2023 года.

При этом поставки корпоративным клиентам в 1H2024 подросли на весомые 56,1%, а доходы по линии пользовательского сегмента увеличились на 14,3%. На исследования и разработки за первое полугодие было направлено 20,4% выручки, всего у ZTE 46 тыс патентов, из них 5 тыс — в области ИИ. Одним из направлений бизнеса ZTE стала разработка оборудования для сетей связи стандарта 5G-A. Отмечается, что 68,9% выручки ZTE пришлось на Китай, и только 31,1% - доходы от продаж за рубежом.

Читайте также
Основатель и арт-директор дизайн-команды Charger расскажет, почему компания предпочитает работать с Junior-специалистами. Какие методы использует Charger для обучения и развития сотрудников? Как поддерживается корпоративная культура в команде на удалёнке? С какими трудностями сталкивается Charger при подборе новых сотрудников?

Похожие статьи