IBS намерена помочь заказчикам в деле развития их человеческих ресурсов
В пятницу, 22 мая, компания IBS объявила об организационных изменениях в своей структуре.
Так, компания открыла новое направление – развитие корпоративных университетов и создала в своей структуре соответствующий отделение. По сообщению IBS, в настоящее время многие российские компании заинтересованы в развитии своих человеческих ресурсов. Для этого чаще всего используются «корпоративные университеты» – подразделения, занимающиеся различной образовательной деятельностью внутри предприятия.
Таким компаниям IBS и намерена предложить комплекс услуг по повышению качества кадрового ресурса, включая профилирование, оценку, обучение и развитие. В настоящее время в отделении корпоративных университетов «собраны» услуги по разработке модели компетенций, по построению профилей успешности, по разработке методологии и проведение оценки персонала, по разработке программ развития, по подбору «провайдеров обучения», а также по внедрению автоматизированных систем в области оценки и обучения персонала.
Директором отделения корпоративных университетов IBS является Алексей Вербицкий.
Для того чтобы понять о каких переменах идет речь, попробуем сфокусироваться на событиях после 2022 года и их масштабах с точки зрения кибербезопасности.