Поставки процессоров снизились на 5%, но годовая динамика остаётся позитивной

Логотип компании
11.08.2024
Поставки процессоров снизились на 5%, но годовая динамика остаётся позитивной

Фото: NESPIX / Shutterstock

Во втором квартале 2024 года глобальные поставки клиентских процессоров снизились на 5% по сравнению с предыдущим кварталом. Но, как обратил внимание IT-World, не все так мрачно: годовой рост на 10,7% демонстрирует стабильность рынка в долгосрочной перспективе.

Снижение на рынке процессоров во втором квартале можно объяснить проблемами с потребительским спросом и нестабильностью Intel, которые внесли свою лепту в замедление. Однако на фоне этих краткосрочных трудностей, годовые показатели выглядят гораздо более обнадеживающе — рост на 10,7% вселяет уверенность в будущие перспективы.

Если рынок и сделал шаг назад, то явно речь пока не идет о глобальном спаде, хотя проблемы Intel и создали некоторую напряженность на рынке. Важно отметить, что серверные процессоры, наоборот, показали рост на 3,8% по сравнению с предыдущим кварталом. А повышенный интерес к решениям на базе искусственного интеллекта подстегивает спрос на серверные процессоры.

На клиентском рынке тоже есть позитивные новости. Настольные процессоры, несмотря на общее снижение, показали квартальный рост на 3%. Мировые поставки настольных компьютеров и ноутбуков также выросли на 3%, что говорит о восстановлении после нескольких непростых периодов. На ноутбуки все еще приходится 76% поставок, что подчеркивает их устойчивую популярность.

Состояние и перспективы рынка микроэлектроники в России

Долгосрочные прогнозы также внушают оптимизм. Ожидается, что с выходом новых процессоров, таких как AMD Ryzen 9000 и Intel Arrow Lake-S, рынок готов к новым рекордам. Уже сейчас интерес к этим продуктам достаточно высок, что обещает значительное увеличение поставок в ближайшие месяцы.

Ситуация на рынке серверных процессоров остается сложной. Несмотря на квартальный рост, годовые показатели снизились на 15%. Однако AMD уверенно удерживает свои позиции, захватив 25% рынка, несмотря на общий спад.

Читайте также
Компании сталкиваются с острой нехваткой кадров, особенно опытных разработчиков и инженеров – в  прошлом году отмечалась нехватка 700 тыс. айтишников. Тем не менее успешные компании находят способы привлекать и удерживать таланты, сочетая обучение, продуманную систему льгот и конкурентоспособные условия работы. О том, как можно добиться решения кадрового вопроса, как взаимодействовать с нынешним рынком ИТ-специалистов и чего ждать в ближайшем будущем, IT Manager поговорил с экспертами отрасли.

Похожие статьи