Cisco для студентов и аспирантов
По словам Павла Бетсиса, деятельность Cisco в России, помимо проекта «Сколково», включает в себя обучение кадрового резерва и вовлечение венчурного капитала, создание тиражируемых бизнес-моделей, развитие партнерских отношений с российскими компаниями, расширение локального производства. «Мы выполняем взятые на себя обязательства, открыли свой R&D-центр в Сколкове до того, как будет физически построен сам инноград. Для нас это стратегический проект, и существует целая команда, которая поддерживает проект “Сколково” с нашей стороны. Представители Фонда “Сколково” не так давно подписали с нами контракт по созданию Института предпринимательства Cisco. Кроме того, мы участвуем в создании “умного” города Сколково. Мы сейчас нанимаем команду R&D-центра, которая будет состоять только из россиян – мы не собираемся привозить сюда “недостающие таланты” с Запада. Кроме того, мы завершаем работы по созданию демоцентра, который физически располагается в здании-кубе».
Затем Михаил Пахомов, директор компании Cisco по взаимодействию с органами государственной власти в России/СНГ, объявил важную и перспективную инициативу по поддержке российской системы образования. Россия вступает в очередной глобальный проект Cisco, который называется «Программа стажировки студентов и аспирантов». В данном случае речь идет о пилотном проекте, к которому привлечены Московский технический университет связи и информатики (МТУСИ) и Московский государственный технический университет имени им. Н. Э. Баумана (МВТУ). В проекте участвуют также вузы Великобритании и США. Как ожидается, к ним скоро присоединятся университеты Южной Кореи, Японии и Китая. «Эта программа нацелена прежде всего на подготовку кадров для региональных инженерных групп, – отметил Михаил Пахомов. –По нашему мнению, офис штаб-квартиры в Сан-Хосе является идеальной площадкой, где студенты из многих стран мира одновременно смогут получать опыт, участвуя в технических и технологических разработках. В России мы планируем отобрать 10 человек, которые в июле 2013 года отправятся на стажировку. Студенты из разных стран будут жить в кампусе вместе, они смогут общаться как в ходе работы, так и в нерабочее время».
К претендентам на участие в программе будут предъявляться очень высокие требования: это и отличная успеваемость, и готовность приехать на год в Калифорнию, и отличное знание английского языка, и обязательное возвращение в свой вуз для окончания образования. Последний пункт компания намерена закрепить юридически. Причем будут отбираться не только студенты, но и те, кто уже окончил вузы, в том числе аспиранты. {PAID}
Отбор российских участников программы пройдет в несколько этапов. Сначала все желающие до 31 декабря 2012 года должны заполнить анкету на официальном сайте программы стажировок (каждая кандидатура должна быть одобрена университетом). Прошедшим первичный отбор предстоит видео- или телефонное интервью. После этого лучшие будут приглашены в центр тестирования в Москве. Успешно прошедшим все конкурсные испытания предложат годичную (c июля 2013 года по июль 2014 года) стажировку в штаб-квартире Cisco в Сан-Хосе.
Процесс согласования с упомянутыми российскими вузами занял достаточно много времени, и понятно почему. Для американских студентов проблема армии не стоит в той плоскости, в которой она стоит для российских юношей. Тем не менее с руководством вузов были найдены приемлемые решения.
Cisco оплатит все расходы стажеров, связанные с оформлением, переездом, обеспечением транспортом и проживанием в США, включая зарплату и социальный пакет. Стажерам, по сути, тратить деньги надо будет только на питание, и зарплаты в 2500 долларов в месяц на это хватит. Компания надеется, что выпускники после возвращения будут рассматривать работу в российском инновационном центре Cisco как одну из возможных, но не будет их к этому склонять.
Кстати, МВТУ категорически отказывается засчитывать стажировку за год обучения в вузе, мотивируя это сложностью своей программы, а в МТУСИ несколько другой подход к этому вопросу. Cisco предлагала эту программу и другим вузам, но быстро смогла урегулировать все вопросы с двумя названными вузами.
В завершение пресс-конференции Павел Бетсис резюмировал: «Есть принципиальная разница в системах образования США и России: у американцев есть 
Опубликовано 03.12.2012