PepsiCo консолидирует управление персоналом на базе решения SAP
В четверг, 3 марта, российское подразделение компании PepsiCo, компания SAP и MOLGA Consulting объявляют об успешном завершении проекта по созданию системы управления персоналом на базе SAP ERP HCM в ОАО «Лебедянский».
Таким образом, «Лебедянский» стал вторым из трех российских бизнесов PepsiCo, интегрированных в единую корпоративную HR-систему.
Созданная MOLGA Consulting система управления персоналом на базе решения SAP ERP HCM (Human Capital Management — Управление человеческим капиталом) обслуживает более 4500 сотрудников. Она интегрирована с HR-системой компании Frito Lay — подразделение PepsiCo в России по производству солёных закусок — где работает более 1600 человек. Таким образом, обеспечивается единство корпоративной модели управления и стабильный уровень качества HR-процессов.
Сегодня полнофункциональная система обеспечивает ключевые процессы управления персоналом на комбинате «Лебедянский»: расчет заработной платы, управление организационным построением, кадровый учет, учет рабочего времени, расчет сдельной заработной платы, управление компенсационным пакетом и планирование затрат на персонал и пр.
В рамках проекта специалисты MOLGA Consulting обновили корпоративную систему управления персоналом при помощи пакета настроек SAP EHP 4 и внедрили решение org.manager — сертифицированный компанией SAP инструмент для представления данных о персонале в крупных компаниях в виде органиграмм.
В будущем планируется интегрировать в систему управления персоналом на базе SAP ERP HCM HR-процессы третьего бизнеса PepsiCo в России — Pepsico Beverages Russia.