Иннограду "Сколково" требуются управляющие директора

Логотип компании
22.11.2010
Иннограду "Сколково" требуются управляющие директора
Президент фонда Виктор Вексельберг, отвечающий за проект иннограда Сколково, решил набрать управляющих директоров в российскую "кремниевую долину" по объявлению.

На прошлой неделе управляющая компания "Фонд "Сколково" объявила о вакансиях на должности управляющих директоров, и уже в начале следующего года (предположительно в конце января) отобранные специалисты приступят к своим обязанностям, рассказали РБК daily в управляющей компании. В частности, фонду требуются специалисты на должность главного операционного директора иннограда, директора по планированию и директора кластера телекоммуникаций и космоса. Как отмечают некоторые источники в самом фонде, место директора энергетического кластера также может в скором времени освободиться, так как занимающий эту должность Михаил Слободин переходит на работу в компанию ТНК-BP. 

Читайте также
Как вписать потенциал ИИ в бизнес-стратегию и проанализировать  больше данных? Как защититься от растущей киберпреступности, нарастить компетенции команды под новые вызовы и больше инвестировать в цифровую трансформацию? Вот что будет волновать всех ИТ-директоров в 2025 году, уверен Gartner. На ИТ-руководителей в России дополнительно давят кадровый голод, обязательное импортозамещение ПО в сжатые сроки, проблемы с зарубежными расчетами, логистикой и микроэлектроникой, общая экономическая и социальная неопределенность. Какие навыки помогут преодолеть эти сложности, подсказывает Григорий Бахин, коммерческий директор Unisender.


Как рассказал РБК daily на условиях анонимности эксперт, знакомый с кадровой политикой УК "Фонд "Сколково", решение об объявлении вакансий было принято сразу после неудачного назначения Михаила Мошиашвили на должность главного управляющего директора иннограда. "Тогда позиция г-на Мошиашвили не была согласована с курирующими проект государственными структурами, именно поэтому бывшему топ-менеджеру банка "Менатеп" пришлось покинуть свой новый пост. Сейчас на все объявленные позиции кандидатуры уже есть, но они не проходят по требованиям к квалификации. Сейчас вообще мало хороших кадров, тем более если искать исключительно по своим знакомым", - отметил собеседник РБК daily.

Источник: РБК daily