Расти зарплата, большая и маленькая

Логотип компании
25.05.2017Автор
Расти зарплата, большая и маленькая
Издание Business Insider сообщило, что максимальную прибавку к зарплате в 2016 году получил Хок Тан (Hock Tan), гендиректор компании Broadcom. Его зарплата взлетела на 513%, прибавив $24,7 млн...

Издание Business Insider сообщило со ссылкой на исследовательскую компанию Associated Press and Equilar, что максимальную прибавку к зарплате в 2016 году получил Хок Тан (Hock Tan), гендиректор компании Broadcom. Его зарплата взлетела на 513%, прибавив $24,7 млн.

            Дела у Broadcom идут неплохо. Так, именно Broadcom вместе с фондом KKR (Kohlberg Kravis Roberts) являются на текущий момент основными претендентами на покупку полупроводникового бизнеса компании Toshiba, главной жемчужины стагнирующей империи. Они предложили $20 млрд. Фонд KKR, напомним, был основан в 1976 году и с тех пор провел более чем 150 поглощений на общую сумму порядка $345 млрд. На мировом рынке полупроводников предприятие Broadcom, по данным аналитической компании Gartner, переместилось с 17 места в 2015 году до пятого в 2016-м, нарастив продажи на 191%.

            Среди гендиректоров-аутсайдеров, потерявших в зарплате значительнее всего — Дара Хосровшахи (Dara Khosrowshahi), глава компании Expedia, онлайновой туристической компании. Он потерял в зарплате $2,4 млн, что составляет 97% от его жалованья. При этом выручка Expedia росла: если в 2015 она составляла $6,67 млрд, то в 2016-м уже $8,77 млрд.

Читайте также
И хотя Gartner ушел из России, он продолжает играть определенную роль на мировом рынке, делая прогнозы о технологических трендах, которые будут (или могут) задавать тон в ближайшие годы. И вот в конце октября на Gartner IT Symposium/Xpo 2024, аналитики американской компании вновь порадовали нас горячей десяткой стратегических технологических тенденций на год грядущий, выделенных Gartner, с примерами сценариев их применения.

Похожие статьи