Суд оштрафовал Google на пять миллионов рублей

Логотип компании
31.07.2024
Суд оштрафовал Google на пять миллионов рублей

Изображение: Shutterstock / ARMMY PICCA

Мировой судья Таганского района Москвы оштрафовал компанию Google на 5 миллионов рублей за отказ выполнить предписание Роскомнадзора.

Постановление о штрафе вынес мировой судья судебного участка №371, исполняющий обязанности судьи участка №422. Google LLC признан виновным в административном правонарушении согласно части 4 статьи 19.7.10 КоАП РФ, но в процессе рассмотрения дела статья была переквалифицирована на 19.7.10-4, введенную в КоАП 31 июля 2023 года. Эта статья предусматривает наказание за неисполнение владельцем соцсети предписаний Роскомнадзора и неудаление схожей запрещенной информации.

Роскомнадзор уже несколько раз штрафовал Google на крупные суммы. Первоначально корпорация была наказана на 7,2 миллиарда рублей, затем на 21,7 миллиарда за фейковую информацию о действиях российской армии в ходе специальной военной операции и 4,6 миллиарда за повторный отказ удалить подобные материалы с YouTube.

Так 10 апреля Московский городской суд оставил в силе постановление Таганского суда о назначении штрафа Google в размере 4,6 миллиарда рублей без изменений. 20 декабря 2023 года Таганский суд Москвы признал Google виновным в повторном неудалении запрещенной информации. Причиной стали ролики на YouTube, содержащие недостоверные сведения о потерях Вооруженных сил России, жертвах среди мирного населения и планах по применению ядерного оружия.

8 декабря мировой судья в Москве оштрафовал Google на 4 миллиона рублей по статье 19.7.10-4 КоАП РФ за неисполнение предписания по контролю и надзору в сфере СМИ. А 6 декабря тот же суд наложил на компанию штраф в размере 800 тысяч рублей по части 2 статьи 13.50 КоАП РФ за невыполнение правил по ограничению доступа к запрещенной информации.

Читайте также
Компании сталкиваются с острой нехваткой кадров, особенно опытных разработчиков и инженеров – в  прошлом году отмечалась нехватка 700 тыс. айтишников. Тем не менее успешные компании находят способы привлекать и удерживать таланты, сочетая обучение, продуманную систему льгот и конкурентоспособные условия работы. О том, как можно добиться решения кадрового вопроса, как взаимодействовать с нынешним рынком ИТ-специалистов и чего ждать в ближайшем будущем, IT Manager поговорил с экспертами отрасли.

Источник: РИА НОВОСТИ