ЭПО «Сигнал» избавился от самописных лоскутков
В понедельник, 16 марта, компания «АйТи» объявила о завершении проекта по внедрению системы управления персоналом «БОСС-Кадровик» в Энгельсском приборостроительном объединении (ЭПО) «Сигнал».
По сообщению IT-компании, до недавнего времени предприятие использовало для ведения кадрового учета и расчета заработной платы несколько приложений, разработанных собственными силами. Эти решения не были объединены между собой, что затрудняло «Сигналу» их использование и техническую поддержку. Кроме того, для учета фактически отработанного времени сотрудников было необходимо интегрировать самописные системы и существующую на предприятии систему автоматического контроля доступа. Поэтому объединение в конце концов приняло решение о переходе на промышленную систему автоматизации управления персоналом.
Для автоматизации процессов управления персоналом «Сигнал» выбрал систему «БОСС-Кадровик», разработанную фирмой «Босс.Кадровые системы», которая входит в состав группы компаний «АйТи». Такой выбор был связан с тем, что одно из предприятий группы компаний «Сигнал» (ЭПО входит в ее состав) использовало названную систему с 2007 года.
В том же году «АйТи» приступила к внедрению системы в ЭПО. Проект выполнялся в несколько этапов. Так, была разработана проектно-техническая документация на систему, внедрен штатно-кадровый контур «БОСС-Кадровик», который предназначен для автоматизации процессов приема, перемещения, увольнения сотрудников, а также подготовки штатного расписания. В ходе работ этот контур был интегрирован с системой автоматического контроля доступа на предприятие.
На втором этапе проекта «АйТи» установила на предприятии табельно-зарплатный контур, позволяющий производить ежемесячный расчет заработной платы и других видов доходов сотрудников, перерасчет заработной платы за прошлые периоды, а также межрасчетные выплаты и различные удержания. При этом была проведена конвертация данных из старых учетных систем в новую.
Осенью прошлого года новая система управления персоналом «Сигнала» (на предприятии было организовано 18 автоматизированных рабочих мест пользователей системы) была запущена в опытную эксплуатацию, по результатам которой заказчик принял окончательное решение об использовании этого решения.
Стоимость данного проекта компании не называют.
