Планшеты и материнские платы от Аквариус

Логотип компании
21.06.2023Автор
Планшеты и материнские платы от Аквариус
Компания «Аквариус» запустила на заводе в Шуе новую линию по выпуску материнских плат собственной разработки. Платы используются для производства российских планшетов, работающих под управлением операционной системы «Аврора».

Общие инвестиции в приобретение оборудования для выпуска материнских плат составили 460 млн рублей.

«Продукцию «Аквариуса» многие годы успешно используют крупнейших государственные и корпоративные структуры России. Благодаря льготному финансированию от Фонда развития промышленности мы модернизировали производственный комплекс в Ивановской области новейшим универсальным оборудованием и удвоили производство материнских плат для серийной сборки серверов, ПК и моноблоков, а также новых планшетов, ноутбуков и смартфонов», – прокомментировал президент ПК «Аквариус» Владимир Степанов.

С использованием заемных средств от Фонда развития промышленности (ФРП)*, компания «Аквариус» приобрела новую линию по монтажу материнских плат, роботизированную линию выводного монтажа и автоматизированный цех сборки серверов собственной разработки. На новом оборудовании происходит пайка материнских плат для собственных серверов - они используются в серверах, предназначенных для высокопроизводительных вычислений и обработки больших объемов данных, построения ЦОД и инфраструктуры разнообразных «умных» решений. Также на этом оборудовании производят платы для других устройств компании, в том числе для новых планшетов.

Планшеты и материнские платы от Аквариус. Рис. 1

Запуск нового оборудования позволил компании увеличить выпуск готовых изделий. В свою очередь, в компании уверены, что это поможет повысить уровень локализации производства, и позволит насытить внутренний рынок отечественными устройствами.

*Фонд развития промышленности (ФРП) создан для модернизации российской промышленности, организации новых производств и обеспечения импортозамещения.

Читайте также
Компании сталкиваются с острой нехваткой кадров, особенно опытных разработчиков и инженеров – в  прошлом году отмечалась нехватка 700 тыс. айтишников. Тем не менее успешные компании находят способы привлекать и удерживать таланты, сочетая обучение, продуманную систему льгот и конкурентоспособные условия работы. О том, как можно добиться решения кадрового вопроса, как взаимодействовать с нынешним рынком ИТ-специалистов и чего ждать в ближайшем будущем, IT Manager поговорил с экспертами отрасли.

Похожие статьи