Работодатели будут обязаны обеспечивать удаленщиков необходимой техникой
Комитет Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов одобрил поправки ко второму чтению законопроекта об особенностях удаленной занятости. Законопроект о регулировании дистанционной работы был принят Госдумой в первом чтении 21 июля.
Комитет поддержал внесение в документ 15 изменений, подготовленных группой депутатов фракции ЕР и сенаторов.
«Среди наиболее важных поправок - нормы об обязанности работодателей обеспечивать сотрудников, работающих удаленно, необходимой техникой, оплачивать их командировки, а также о праве органов власти принудительно переводить сотрудников на дистанционную занятость в случае чрезвычайных обстоятельств. При этом перевод на удалёнку не сможет являться основанием для снижения зарплаты сотрудникам при сохранении объема их работы. Ограничивается и максимальный срок временного перевода на дистанционную работу: он не сможет превышать шести месяцев», - сообщает ТАСС.
Перечень оснований для увольнения дистанционных сотрудников дополняется невыходом на связь с работодателем более двух рабочих дней подряд без уважительной причины.
Работодатели получат право объявлять простой при невозможности перевода своих сотрудников на удаленную занятость.
Закон вступит в силу с 1 января 2021 года.