Лишь 16% уехавших за рубеж ИТ-специалистов вернулись на родину
Изображение: Farknot Architect/shutterstock.com
В исследовании приняли участие 4952 респондента, 47% из них находятся в России, 53% — за рубежом. Опрашивались респонденты из 80 стран, включая Россию, зарубежные респонденты сосредоточены в Европе (33% всей выборки).
Напомним, в начале апреля 2024 года, Минцифры сообщило, что "две трети уехавших в 2022 году специалистов вернулись. За прошлый год мы не наблюдаем оттока айтишников. По данным Росстата, количество ИТ-специалистов в отрасли за прошлый год увеличилось на 13% и составило 857 тыс. человек".
Бо́льшая часть релокантов уехала в 2022 году, пик отъездов отмечен в сентябре-декабре. Но и вернувшихся в этой волне было больше всего (почти каждый четвертый).
Осенняя релокация 2022 года была более спонтанной и хуже спланированной, чем другие волны. Поэтому и доля вернувшихся больше именно в этом сегменте.
Больше всего среди релокантов сеньоров (41%), далее идут мидлы (28%) и тимлиды (18%).
Среди стран, где фактически находятся респонденты, лидирует Сербия. На втором месте – Грузия, на третьем – Германия. Далее следуют Кипр, Армения, Испания. Топ-25 стран пребывания замыкают Вьетнам, Болгария, Литва.
Около 82% уехавших в 2022-2024 годы либо остались в стране первого выезда, либо сменили две страны. Остальные 18% переезжали чаще (сменили три страны или более).
«Интересно, что именно Сербия аккумулировала в себе чаяния и нужды релокантов-айтишников. Могу предположить, что это произошло за счёт похожей культурной среды, близости к Европе, адекватной миграционной политики, относительно низких налогов, а также дружелюбию сербов по отношению к русскоязычным людям.
Всё это привело к тому, что именно в Сербии вырос и продолжает расти русскоязычый айтишный хаб. Здесь появляются офисы как крупных, так и небольших русскоязычных компаний. Это делает Сербию всё более привлекательным местом для айтишников, желающих релоцироваться», - комментирует Кира Кузьменко, CEO NEWHR Data.
Исследование показало, что бо́льшая часть релокантов (59%), а также давних релокантов (47%) релоцировались самостоятельно, без поддержки работодателя.
Также выяснилось, что более 50% давних релокантов работают в локальных или глобальных иностранных компаниях. Каждый третий релокант 2022–2024 гг. работает в отчасти российской компании (созданы выходцами с русскоязычных рынков и работают за рубежом). Давние релоканты продолжают работать на отчасти российские компании (23%). 25% релокантов и 13% давних релокантов продолжают трудиться на российские компании.
«Мощные связи релокантов с Россией будут постепенно размываться. Это небыстрый процесс. Многие всё ещё работают в российских компаниях из-за рубежа или в буферной зоне отчасти российских компаний. Если не будет „чёрных лебедей“ и шоковых событий, то процесс продолжится в том же темпе», - пояснила Алёна Макарова, руководитель исследований NEWHR Data.
3% релокантов готовились вернуться в Россию из-за рубежа на момент опроса (май 2024 года). 44% сообщили, что «никогда» не вернутся в РФ, 31% рассказали, что остаются за рубежом «до изменения ситуации в РФ».
Специалисты агентства подчеркивают, что общим трендом этого года является снижение релокационной динамики и «укоренение» ИТ-специалистов в тех странах, где они находятся.
Источник: newhr.org