Увеличить производство собственных чипов в США? Деньги есть, но некому работать

Логотип компании
26.07.2023Автор
Увеличить производство собственных чипов в США? Деньги есть, но некому работать
Планы США по увеличению производства полупроводниковой продукции в стране может торпедировать один простой факт: негде брать специалистов.

Планы США по наращиванию выпуска полупроводниковой продукции в стране в рамках «The Chips Act» («Chips and Science Act») могут натолкнуться на нехватку инженеров, разработчиков ПО и техников, работающих в области производства чипов. Об этом сообщает агентство Bloomberg.

Так, американская ассоциация Semiconductor Industry Association (SIA) подсчитала, что до 2030 года США потребуется дополнительно 115 тыс специалистов в области производства полупроводниковой продукции. Но если базироваться на нынешнем уровне выпуска специалистов в этой сфере в США, порядка 58% позиций останутся вакантными, специалистам, которые могли бы занять их, взяться негде.

В целом, как сообщает агентство Bloomberg, компании-производители чипов с трудом находят в США квалифицированный персонал. Так, тайваньская TSMC заявила, что начало производства чипов на ее фабрике в Аризоне будет отложено с 2024 до 2025 года из-за недостатка квалифицированных кадров.

«Американская чип-индустрия планирует вырасти с $500 млрд до $1 трлн, - отмечают в Semiconductor Industry Association, - и для этого нам нужны новые таланты». Если же таланты найдены не будут, это здорово пошатнет планы США по наращиванию производства чипов.

В то же время, помимо TSMC, новые фабрики по производству полупроводниковой продукции в США строят Intel и Samsung. Всего, согласно расчетам, полупроводниковой индустрии США потребуется в 2030 году 460 тыс специалистов. Но 67 тыс вакансий заполнить не удастся: в США недостаточно студентов, которые изучают инженерные науки, математику и смежные дисциплины. Зарубежные студенты, обучающиеся в США по этим программам, часто уезжают по окончании обучения. При этом в университетах и колледжах США более 50% студентов, получающих степень магистра по инженерным наукам — граждане других стран. По программам Ph.D. в сфере инженерии эта доля составляет уже 60%. И порядка 80% зарубежных студентов по окончании обучения уезжают в другие страны, в США остается не более 20% выпускников из числа студентов — не граждан США. Часто это происходит потому, что американское иммиграционное законодательство препятствует тому, чтобы эти выпускники оставались в Соединенных Штатах. В SIA отмечают, что необходима реформа законодательства, которая бы задерживала выпускников в стране, создавая им благоприятные условия.

Отметим, что согласно статистике, самая большая доля зарубежных студентов в США — это граждане Китая. За ними идут граждане Индии, Южной Кореи, Канады и Вьетнама. Замыкают десятку студенты из Тайваня, Саудовской Аравии, Бразилии, Мексики и Нигерии. Отметим, что представителей Европы в топе нет. Студенты из Великобритании — на 14-м месте, из Германии — на 17-м.

Читайте также
Как вписать потенциал ИИ в бизнес-стратегию и проанализировать  больше данных? Как защититься от растущей киберпреступности, нарастить компетенции команды под новые вызовы и больше инвестировать в цифровую трансформацию? Вот что будет волновать всех ИТ-директоров в 2025 году, уверен Gartner. На ИТ-руководителей в России дополнительно давят кадровый голод, обязательное импортозамещение ПО в сжатые сроки, проблемы с зарубежными расчетами, логистикой и микроэлектроникой, общая экономическая и социальная неопределенность. Какие навыки помогут преодолеть эти сложности, подсказывает Григорий Бахин, коммерческий директор Unisender.

Похожие статьи