Бизнес обяжут участвовать в подготовке специалистов

Логотип компании
28.08.2024
Бизнес обяжут участвовать в подготовке специалистов

Изображение: Shutterstock / 3rdtimeluckystudio

Министерство цифрового развития планирует ввести обязательные отчисления для крупных IT-компаний на развитие профильного образования. Глава ведомства Максут Шадаев сообщил, что компании могут быть обязаны инвестировать 5% от своих налоговых вычетов в образовательные учреждения.

Эти средства направят в профильные университеты, а выполнение этого условия станет обязательным для сохранения аккредитации в реестре IT-компаний Минцифры.

Будущее ИТ-образования

Уточнение критериев отбора спонсоров ожидается осенью. Шадаев отметил, что параметры будут зависеть от годового оборота предприятий и могут затронуть сотни компаний. Минцифры говорило о планах ввести такие требования еще в июне, подчеркивая важность участия IT-компаний в повышении качества образования и разработке новых образовательных программ.

Бизнес обяжут участвовать в подготовке специалистов. Рис. 1

Тем временем, российские IT-компании уже в сентябре планируют открыть около 80 учебных программ, сотрудничая с вузами в области искусственного интеллекта. Ректор ИТМО Владимир Васильев отметил, что вузам сложно самостоятельно разработать такие программы, поэтому сотрудничество с бизнесом крайне важно.

Шадаев указал на дефицит IT-специалистов в стране, который оценивается в 500 000 – 700 000 человек, и в будущем может достигнуть 1 миллиона. Налоговые льготы для IT-отрасли действуют с 2020 года, и в этом году ставка налога на прибыль для таких компаний была обнулена до конца 2024 года, с последующим увеличением до 5% в 2025-2030 годах.

Читайте также
Как вписать потенциал ИИ в бизнес-стратегию и проанализировать  больше данных? Как защититься от растущей киберпреступности, нарастить компетенции команды под новые вызовы и больше инвестировать в цифровую трансформацию? Вот что будет волновать всех ИТ-директоров в 2025 году, уверен Gartner. На ИТ-руководителей в России дополнительно давят кадровый голод, обязательное импортозамещение ПО в сжатые сроки, проблемы с зарубежными расчетами, логистикой и микроэлектроникой, общая экономическая и социальная неопределенность. Какие навыки помогут преодолеть эти сложности, подсказывает Григорий Бахин, коммерческий директор Unisender.

Похожие статьи