Schneider Electric: электроснабжение для ЦОДа Билайна

Логотип компании
21.03.2013
Schneider Electric: электроснабжение для ЦОДа Билайна
Компания Schneider Electric завершила создание системы электроснабжения для ЦОДа площадью 10 тыс. кв.м. на территории технопарка «Новоселки» в Ярославле.

Компания Schneider Electric завершила создание системы электроснабжения для нового технического центра обработки данных (ЦОД) площадью 10 тыс. кв.м. на территории технопарка «Новоселки» в Ярославле. Заказчиком строительства ЦОДа выступает компания «ВымпелКом» (торговая марка «Билайн»).

Новый data-центр планируется использовать для размещения компьютерных систем, занимающихся обслуживанием абонентов компании «ВымпелКом», систем биллинга и финансовых систем. Ввод в эксплуатацию первого модуля ЦОДа запланирован на сентябрь 2013 года. Модульная структура позволит заказчику осуществить поэтапный ввод в эксплуатацию следующих пяти модулей в течение 3-4 последующих лет. В строительстве ЦОДа использованы новые экологические и энергосберегающие технологии.

Контракт с компанией «ВымпелКом» предусматривает комплекс работ по проектированию системы электроснабжения ЦОД и его диспетчеризации, а также поставку и ввод в эксплуатацию электрооборудования. Завершение работ по монтажу оборудования и пуско-наладки по первому этапу проекта ожидается в июне 2013 года.

Проект систем внешнего электроснабжения ЦОДа общей установленной мощностью 30 МВт с высшим уровнем надежности (Tier 4) предполагает двукратное резервирование всех систем, позволяющее выполнить любые плановые и внеплановые работы без остановки функционирования ЦОДа. Помимо выполнения внешнего электроснабжения от двух независимых источников, проектом предусмотрено резервирование электропитания при помощи динамического дизельного ИБП.

Коэффициент эффективности потребляемой мощности (Power Usage Effectiveness - PUE), определяющий соотношение всей энергии, потребляемой объектом, к количеству энергии, потребляемой полезной нагрузкой, для данного ЦОДа должен составить 1,28.

Читайте также
Компании сталкиваются с острой нехваткой кадров, особенно опытных разработчиков и инженеров – в  прошлом году отмечалась нехватка 700 тыс. айтишников. Тем не менее успешные компании находят способы привлекать и удерживать таланты, сочетая обучение, продуманную систему льгот и конкурентоспособные условия работы. О том, как можно добиться решения кадрового вопроса, как взаимодействовать с нынешним рынком ИТ-специалистов и чего ждать в ближайшем будущем, IT Manager поговорил с экспертами отрасли.

Похожие статьи