«Эльдорадо» отдала свой персонал
В среду, 14 апреля, компании «Эльдорадо», SAP и Molga Consulting объявили о завершении проекта по созданию в сети розничных магазинов бытовой техники единой системы управления персоналом.
Напомним, с 2001 года «Эльдорадо» использует для автоматизации своей деятельности ПО SAP. Соответственно для автоматизации процессов управления персоналом розничная сеть выбрала решение германской фирмы. При этом в качестве партнера по данному проекту «Эльдорадо» привлекла фирму Molga Consulting, специализирующаяся на оказании консалтинговых услуг при внедрении решения по управлению персоналом.
По сообщению компаний, прежде в розничной сети использовалось для управление персоналом другое решение. Причем, в компании одновременно действовало около 40 инсталляций этого продукта. При этом контроль за кадровыми процессами, а также формирование соответствующей отчетности были затруднены. В частности поэтому «Эльдорадо» приняла решение о переходе на систему SAP ERP HCM.
В ходе проекта подрядчик, как и положено, провел обследование кадровых бизнес-процессов розничной сети, выполнил бизнес-разработки, подготовил методологии. После этого Molga Consulting выполнила пилотный проект. По его результатам «Эльдорадо» приняло решение о тиражировании системы во все свои филиалы. В результате, в настоящее время, SAP ERP HCM обеспечивает централизованное кадровое администрирование и расчет заработной платы для всей компании, в которой в настоящее время работают около 16 тыс. человек.
По сообщению компаний, использование названной системы позволило розничной сети увеличить (по предварительным данным) приблизительно на 50% эффективность учетных операций в кадровом делопроизводстве. Кроме того, расходы на фонд оплаты труда компании снизились примерно на 6 млн 5 тыс. руб. В то же время Molga Consulting отмечает, что согласно прогнозам ее экспертов корпоративная система управления персоналом в «Эльдорадо» окупит себя через 18 месяцев продуктивной эксплуатации.
