Lafarge передала свои кадровые «проблемы» GMCS
В пятницу, 31 июля, компания GMCS объявила о том, что подписала с российским представительством фирмы Lafarge (занимается производством строительных материалов) договор о комплексной технической поддержке автоматизированной системы управления персоналом Lafarge.
По сообщению IT-компании, в рамках этого проекта ей предстоит обеспечить полный IT-аутсорсинг HR-системы заказчика, созданной на базе решения «БОСС-Кадровик». То есть GMCS предстоит взять на себя администрирование, развитие и модификацию системы, а также консультирование пользователей. Причем, сразу на трех объектах Lafarge – головном офисе компании в Москве, подмосковном заводе «Воскресенскцемент» и челябинском «Уралцемент».
Также GMCS предстоит взять на себя администрирование платформы Oracle Database, на которой базируется HR-система. Кроме того, IT-компания должна выполнить разграничение прав пользователей HR-системы с учетом их ролей и должностных полномочий.
По данным GMCS, Lafarge в дальнейшем планирует перевести остальные свои российские дочерние предприятия на расчет заработной платы и обеспечение кадровых действий в «БОСС-Кадровик», объединив HR-процессы в единое информационное пространство. В таком случае полномасштабная поддержка автоматизированной системы управления персоналом Lafarge полностью ляжет на GMCS.
