Apple, Google и Intel сговорились специфически

Логотип компании
24.01.2013Автор
Apple, Google и Intel сговорились специфически
Американский суд в очередной раз заинтересовался деятельностью гигантов IT-индустрии. Руководителям корпораций Apple, Google и Intel будут вынуждены дать показания по делу, в котором данные компании обвиняются в специфическом сговоре.

Американский суд в очередной раз заинтересовался деятельностью гигантов IT-индустрии. Руководителям корпораций Apple, Google и Intel будут вынуждены дать показания по делу, в котором данные компании обвиняются в специфическом сговоре.

Утверждается, что отделы кадров этих компаний отказывают в найме на работу сотрудникам, мигрирующим из одной фирмы в другую. Несмотря на то, что даты вызова в суд Тима Кука (Tim Cook, Apple) и Пола Отеллини (Paul Otellini, Intel) пока не известны, Эрик Шмидт (Eric Schmidt, Google) будет давать соответствующие объяснения суду уже 21 февраля 2013 года. Дело рассматривается в окружном суде Сан-Хосе (Калифорния, США).

История началась в 2011 году, когда несколько бывших сотрудников вышеуказанных работодателей подали групповой иск, в котором объяснялась суть претензии. Истцы утверждали, что Apple, Google и Intel участвует в сговоре, целью которого является отказ от приглашений на работу менеджеров и IT-специалистов, которые уже работают у конкурента. Более того, соглашение распространяется также на тех работников, которые по собственному желанию уволились из одной из компании и пытаются устроиться на работу в другую. Другими словами, пользуясь негласной договоренностью, руководства компаний под разными предлогами отказывало своим сотрудникам в увеличении заработной платы, а другая компания, соответственно, «не имела права» сделать предложение о работе у себя с большим окладом.

Все бы ничего, да только в США подобные договоренности запрещены на законодательном уровне, а крупные корпорации уже не первый раз становятся участниками подобных разбирательств. Кроме того, в 2010 году Министерство юстиции США уже признало незаконными соглашения такого рода. В ноябре 2013 года должно состояться заседание суда присяжных по текущему делу, где вопрос будет решен окончательно. В случае победы бывшие сотрудники IT-гигантов могут рассчитывать на значительные компенсации.

Читайте также
IT-world рассказывает об основных недостатках и ограничениях data driven похода, а также логике его внедрения.