АФК «Система» отчиталась за I квартал 2012 года

Логотип компании
31.05.2012

ОАО АФК «Система» (далее «АФК», «АФК «Система» или «Группа») объявила неаудированные финансовые результаты, подготовленные по стандартам US GAAP, за I квартал, завершившийся 31 марта 2012 года.

Основные показатели:

- Выручка выросла на 9,3% по сравнению с аналогичным периодом предыдущего года и составила $7,9 млрд.

- Показатель OIBDA увеличился на 17,2% по сравнению с аналогичным периодом предыдущего года до $2,0 млрд, маржа OIBDA составила 25,5%.

- Операционная прибыль выросла на 28,6% по сравнению с аналогичным периодом предыдущего года до $1,2 млрд, операционная маржа составила 15,0%. Чистая прибыль в доле Группы выросла более чем в три раза по сравнению с аналогичным периодом предыдущего года до $380,9 млн.

- Чистая денежная позиция Корпоративного центра АФК «Система» составила $334,8 млн по сравнению с чистым долгом в размере $1182,8 млн в аналогичном периоде 2011 года.

Основные корпоративные события:

- Увеличена доля в уставном капитале ОАО «НИС» с 51% до 70% путем выкупа дополнительного выпуска акций компании. В качестве оплаты АФК «Система» внесла в уставный капитал ОАО «НИС» принадлежащий ей пакет 51% долей в уставном капитале ООО «М2М телематика».

- Подписано рамочное соглашение с ОАО «РТИ» и ООО «Управляющая компания Группы «Энвижн» о потенциальной сделке между ОАО «РТИ» и ЗАО «Энвижн Груп», ведущим разработчиком уникальных информационно-коммуникационных решений и услуг в России.

- ОАО «РТИ» осуществило добровольное предложение миноритарным акционерам ОАО «СИТРОНИКС» о приобретении у них до 36,926% обыкновенных акций компании по цене 0,55 руб. за акцию.

Читайте также
Всё больше кандидатов подделывают резюме и находят новые способы обмана интервьюеров. Но лежит ли вина в сложившейся ситуации только на соискателях, либо сами работодатели делают что-то не так? За 15 лет мы воспитали десятки разработчиков, которые сейчас успешно работают над проектами лидеров ИТ-индустрии. В этом материале мы порассуждаем об эффективности современных подходов к найму, а также рассмотрим ключевые аспекты привлечения и удержания ИТ-специалистов в современных реалиях рынка труда.