Минпромторг намерен повысить уровень безопасности воздушного движения

Логотип компании
08.10.2008
За счет «Авиа-АЗН»…

Во вторник, 7 октября, Министерство промышленности и торговли (Минпромторг) РФ объявило о том, что проводит конкурс по выбору исполнителя опытно-конструкторской работы (ОКР) «Разработка аппаратно-программных средств для отработки и реализации технологий автоматического зависимого наблюдения» (шифр «Авиа-АЗН» по федеральной целевой программе «Глобальная навигационная система»).

Как следует из заявки заказчика, в настоящее время в России возрастает объем авиаперевозок. В этой связи требуется поднять уровень обеспечения безопасности воздушного движения. Для этих целей Минпромторг и задумал создать, в соответствии с международной практикой, систему автоматического зависимого наблюдения (АЗН).

Под АЗН подразумевается решение, которое обеспечит сбор и интеграцию информации, поступающей со всех систем, установленных как на борту воздушных судов, так и на земле. Включая навигационные системы и их функциональные дополнения, осуществляющие определение навигационных параметров по сигналам глобальных спутниковых радионавигационных систем.

Победителю торгов предстоит разработать три компонента АЗН: комплекс бортовой радиоаппаратуры (служит, в частности, для определения текущей навигационной информации и передачи данных между компонентами системы), комплекс наземной аппаратуры и комплекс летающей лаборатории, предназначенный для проверки и настройки других компонентов системы.

Завершением ОКР станет создание опытных образцов перечисленных компонентов АЗН и их успешное испытание.

За выполнение этой ОКР заказчик готов заплатить до 90 млн руб. Причем в текущем году подрядчик сможет получить до 17 млн руб., а в 2009 и 2010 годах – по 27 млн руб.

Минпромторг принимает заявки на участие в этом конкурсе до 10 ноября, а подвести итоги торгов планирует 20 числа этого же месяца.

С конкурсной документацией можно ознакомиться на сайте государственных закупок.

Читайте также
Кадровый электронный документооборот — это современный способ организации работы с кадровыми документами. У многих организаций возникают трудности: какую систему внедрять и как сделать ее использование эффективным. В статье рассмотрим топ-5 самых распространенных вопросов, которые чаще всего мешают действовать.