Avast ликвидирует дочернюю компанию Jumpshot из-за скандала

Логотип компании
30.01.2020Автор
Avast ликвидирует дочернюю компанию Jumpshot из-за скандала
Для сотрудников, которые невольно попали в историю с продажей данных, компания обещает максимально сгладить последствия этого решения.

Avast сообщила о планах прекратить предоставление данных своей «дочки» Jumpshot и начать ее ликвидацию. В компании заверили, что все остальные продукты будут продолжать работать в обычном режиме, пользователи не увидят никаких изменений.

«Главная задача Avast — обеспечивать безопасность своих пользователей в сети и предоставлять контроль над их конфиденциальностью, — пояснил Ондржей Влчек, генеральный директор Avast. — Любые действия, которые ставят под угрозу доверие пользователей, являются неприемлемыми для Avast. Мы решили закрыть Jumpshot после того, как стало очевидно, что некоторые пользователи подвергают сомнению соответствие предоставления данных Jumpshot с нашей миссией и принципами».

Клиенты Jumpshot могут связаться с Дереном Бейкером, генеральным директором Jumpshot, для получения дополнительной информации. Jumpshot будет полностью оплачивать счета своих поставщиков в обычном порядке за предоставляемые продукты и услуги. Также Jumpshot будет своевременно уведомлять своих клиентов о прекращении предоставления услуг передачи данных.

Для сотрудников, которые невольно попали в эту историю, компания обещает максимально сгладить последствия этого решения. Напомним, что в конце января 2020 года издание Motherboardу утверждало, что Avast продает данные клиентов крупным корпорациям через дочернюю компанию Jumpshot за «миллионы долларов». И хоть персональных данных там не было, по имеющимся сведениям можно было установить личность некоторых пользователей.

Смотреть все статьи по теме "Информационная безопасность"

Читайте также
Компании сталкиваются с острой нехваткой кадров, особенно опытных разработчиков и инженеров – в  прошлом году отмечалась нехватка 700 тыс. айтишников. Тем не менее успешные компании находят способы привлекать и удерживать таланты, сочетая обучение, продуманную систему льгот и конкурентоспособные условия работы. О том, как можно добиться решения кадрового вопроса, как взаимодействовать с нынешним рынком ИТ-специалистов и чего ждать в ближайшем будущем, IT Manager поговорил с экспертами отрасли.

Похожие статьи