HP сократит около 27000 рабочих мест

Логотип компании
25.05.2012
HP предлагает своим сотрудникам программу раннего ухода на пенсию, поэтому точное количество затронутых сотрудников будет зависеть от того, сколько человек воспользуется правом раннего ухода на пенсию за этот период.

Компания HP обнародует детали новой программы повышения эффективности, преследующей несколько целей: оптимизация бизнес-процессов, повышение производительности и усиление инновационной составляющей бизнеса компании.

Согласно прогнозам, она позволит компании сэкономить от 3 до 3,5 млрд долларов до конца 2014 года. Большая часть этой суммы будет реинвестирована в развитие бизнеса компании. Имея новый источник инвестиций, HP сможет успешно завершить начатый ранее проект реструктуризации, сократить расходы, повысить эффективность и уровень обслуживания клиентов. Тремя стратегическими направлениями инвестирования станут облачные технологии, системы хранения и защита данных. Кроме того, инвестиции коснутся и других сегментов с высоким потенциалом роста.

В рамках этой инициативы HP предполагает к концу 2014 финансового года сократить около 27000 рабочих мест (около 8,0% штата компании на 31 октября 2011 года). HP предлагает своим сотрудникам программу раннего ухода на пенсию, поэтому точное количество затронутых сотрудников будет зависеть от того, сколько человек воспользуется правом раннего ухода на пенсию за этот период. Объем сокращения рабочих мест будет определяться для каждой страны отдельно, с учетом требований местного рынка и после консультаций с профсоюзами.

Компания также планирует оптимизировать цепочку поставок, упорядочить ассортимент продукции, упростить рыночную стратегию и ускорить бизнес-процессы.

Важнейшим направлением инвестирования станут исследования и разработки в сегменте систем печати и персональных систем, а также в других перспективных областях. Вторым по значимости направлением станет обновление инструментов продаж и маркетинга.

• В сегменте услуг инвестиции будут сосредоточены на ключевых направлениях, таких как облачные технологии, информационная безопасность и средства аналитики. Более четкое и системное позиционирование своих услуг поможет HP укрепить репутацию поставщика качественных, инновационных решений. Все вместе это позволит сформировать более эффективный и прибыльный портфель решений и обеспечить устойчивый рост в сегменте услуг. Качество обслуживания клиентов будет улучшено благодаря оптимизации процессов и методологии.

• В сегменте программного обеспечения основной объем инвестиций будет направлен на разработки в сфере защиты данных, аналитики, управления приложениями и инфраструктурой (как традиционной, так и облачной). Еще одной важной задачей будет распространение преимуществ платформ Autonomy и Vertica на весь портфель программных решений HP.

• Подразделение корпоративных серверов, систем хранения и сетевого оборудования ускорит разработку новой продукции в рамках концепции Конвергентной инфраструктуры HP. В свою очередь, Конвергентная инфраструктура HP способна послужить основой для проектов облачных вычислений, виртуализации, средств аналитики, модернизации систем и социальных СМИ.

HP ожидает, что принятые меры обеспечат экономию около 1,7 млрд долларов (до уплаты налогов) в 2012 финансовом году; эти средства будут указаны в финансовом отчете по GAAP за этот период. До конца 2014 финансового года, как ожидается, HP сможет дополнительно сэкономить еще 1,8 млрд долл. Эти данные будут указываться в отчетах по GAAP за соответствующие периоды.

Читайте также
Как вписать потенциал ИИ в бизнес-стратегию и проанализировать  больше данных? Как защититься от растущей киберпреступности, нарастить компетенции команды под новые вызовы и больше инвестировать в цифровую трансформацию? Вот что будет волновать всех ИТ-директоров в 2025 году, уверен Gartner. На ИТ-руководителей в России дополнительно давят кадровый голод, обязательное импортозамещение ПО в сжатые сроки, проблемы с зарубежными расчетами, логистикой и микроэлектроникой, общая экономическая и социальная неопределенность. Какие навыки помогут преодолеть эти сложности, подсказывает Григорий Бахин, коммерческий директор Unisender.