Автоматизация налогообложения - опыты и эксперименты над бизнесом

Логотип компании
16.02.2022Автор
Автоматизация налогообложения - опыты и эксперименты над бизнесом
В Государственной Думе РФ рассматривают законопроект об автоматизированной упрощенной системе налогообложения (АУСН). К каким изменениям готовиться малому бизнесу, если его примут?

Декларируется, что закон направлен на упрощение ведения налоговой отчетности и будет удобен для предпринимателей, применяющих контрольно-кассовую технику. Будет ли он выгоден  для предпринимателей? Наученный опытом малый бизнес терзается сомнениями. Есть предположения, что настоящей целью введения АУСН является максимальный контроль за налогооблагаемой базой и увеличение налоговых сборов. Впрочем, закон еще не принят, и применять новинку на практике никто не обязан. Ниже перечислены ключевые особенности новой системы:

  • Большинство организаций, применяющих АУСН, будут освобождены от сдачи налоговой декларации, расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам, 4-ФСС, СЗВ-СТАЖ и СЗВ-М.

  • Взносы на пенсионное, медицинское страхование, а также взносы на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством будут равны нулю.

  • Рассчитывать налог будет ФНС на основании сведений контрольно-кассовой техники, данных банка и информации, поступившей через личный кабинет налогоплательщика.

  • Организации и ИП, применяющие АУСН будут освобождены от уплаты ряда налогов (с исключениями предусмотренными Налоговым Кодексом РФ) – налога на прибыль организаций, налога на имущество организаций, НДФЛ, налог на имущество физлиц, НДС.

  • Выездные проверки к применяющим АУСН отсутствуют.

В случае принятия закона, переход на АУСН станет доступен в нескольких областях РФ. Исследовательской площадкой для новой системы, станут Москва, города Московской и Калужской областей, а также Республика Татарстан.

Более подробную информацию можно получить по ссылке: Государственная Дума

Читайте также
Всё больше кандидатов подделывают резюме и находят новые способы обмана интервьюеров. Но лежит ли вина в сложившейся ситуации только на соискателях, либо сами работодатели делают что-то не так? За 15 лет мы воспитали десятки разработчиков, которые сейчас успешно работают над проектами лидеров ИТ-индустрии. В этом материале мы порассуждаем об эффективности современных подходов к найму, а также рассмотрим ключевые аспекты привлечения и удержания ИТ-специалистов в современных реалиях рынка труда.

Похожие статьи