Суд защитил румына, писавшего письма невесте с корпоративной почты
Компании должны заранее сообщать сотрудникам, что их рабочая электронная почта будет просматриваться. Об этом заявил Европейский суд по правам человека (European Court of Human Rights).
Решение принято по итогам события, произошедшего 10 лет назад: тогда румын Богдан Барбулеску (Bogdan Barbulescu), который общался по корпоративной почте со своей семьей, был уволен, и суд в Румынии стал на сторону работодателя. Затем на строну работодателя стал Европейский суд в Страсбурге. Но г-н Борбулеску дошел до Суда по правам человека, и там его наконец поддержали.
Оказалось, что г-на Барбулеску не предупредили, что его корпоративная корреспонденция будет просматриваться. В суде представители компании демонстрировали письма Богдана Барбулеску своему брату и невесте, отправленные на почту Yahoo. В то же время подобное использование корпоративной почты в компании было запрещено. Когда этого сотрудника поймали, он отпирался и даже письменно сообщил, что использовал корпоративную почту только в рабочих целях.
Отмечается, что чаще всего суды в таких ситуациях становятся на сторону работодателей.
Европейский же суд по правам человека указал на право человека на частную жизнь, а так как г-на Барбулеску предупредили, что корпоративную почту для личных целей использовать не допустимо, но не информировали, что почта будет просматриваться — то и вины на нем никакой нет. Также суд не понял, зачем вообще было следить за корпоративной почтой Барбулеску: ведь не было же предположений, что его активность несет какие-либо ИБ-риски.
Прецедент в целом выглядит не очень здравым: получается, что можно безнаказанно нарушать корпоративные правила, пока никто не видит.
