Toshiba продает долю в бизнесе, пытаясь компенсировать потери

Логотип компании
19.01.2017Автор
Toshiba продает долю в бизнесе, пытаясь компенсировать потери
Вендор только оправляется от скандала с подтасовками в бухгалтерской отчетности на сумму $1,3 млрд. Попытка поднять голову пока проходит неудачно: на Toshiba сыпятся все новые и новые проблемы...

Toshiba планирует продать долю своего бизнеса по производству флеш-памяти компании Western Digital.

            Ранее, как указывает агентство Reuters, Toshiba сообщала, что рассматриваются варианты, включая выделение бизнеса по производству флеш-памяти в отдельную компанию, но окончательное решение пока не принято.

            Компании нужны деньги: вендор только оправляется от скандала с подтасовками в бухгалтерской отчетности на сумму $1,3 млрд. Попытка поднять голову пока проходит неудачно: на Toshiba сыпятся все новые и новые проблемы. Так, в 2015 году вендор приобрел компанию Chicago Bridge & Iron, работающую в области ядерного бизнеса. Но оказалось, что свежекупленному предприятию грозят миллиардные штрафы. Аналитики прогнозируют, что общая сумма потерь, связанная с неудачным приобретением, может составить от $850 млн до $4,3 млрд. Котировки Toshiba 28 декабря прошлого года снизились сразу на 20,4%.

            Компания планирует уточнить масштабы убытков к февралю, когда будет обнародован финансовый отчет за период с октября по декабрь 2016 года.

            Таким образом, Toshiba продает долю в своем бизнесе, чтобы хоть как-то компенсировать потери. Предполагается, что Western Digital приобретет долю в 20% в бизнесе Toshiba по производству флеш-памяти за $2,7 млрд.

            Согласно данным компании IHS, доля Toshiba на мировом рынке NAND-памяти составляет порядка 20,4%. На первом месте Samsung с долей 34,9%.

Читайте также
Компании сталкиваются с острой нехваткой кадров, особенно опытных разработчиков и инженеров – в  прошлом году отмечалась нехватка 700 тыс. айтишников. Тем не менее успешные компании находят способы привлекать и удерживать таланты, сочетая обучение, продуманную систему льгот и конкурентоспособные условия работы. О том, как можно добиться решения кадрового вопроса, как взаимодействовать с нынешним рынком ИТ-специалистов и чего ждать в ближайшем будущем, IT Manager поговорил с экспертами отрасли.

Похожие статьи