Где найти IT-специалистов?
Будущее рынка труда стало темой пленарной дискуссии, в которой участвовали представители бизнеса и государства. В обсуждении приняли участие представители Минцифры, крупнейших ИТ-компаний и технических вузов.
По словам генерального директора ИТ-холдинга Т1 Алексея Фетисова, для устойчивого роста ИТ-отрасли в России в 2023 году требовалось дополнительно 500-700 тысяч специалистов. Однако, несмотря на ежегодное увеличение бюджетных мест на 25%, выпускники вузов покрывают лишь 5-10% потребности рынка. Поскольку эффект от этих мер будет заметен в будущем, кадровый дефицит продолжает ощущаться, и сохранится в ближайшие годы.
Эксперты сошлись во мнении, что для решения проблемы необходимо сосредоточиться на двух направлениях:
Развитие системы обучения ИТ-специалистов. Требуется улучшение образовательных программ. Алексей Фетисов подчеркнул, что сочетание академических знаний с практическим опытом ведущих компаний является ключом к ускорению профессионального роста. Студенты должны приобретать навыки, которые помогут им уверенно войти в профессиональную среду.
Создание условий для карьерного роста. Важно предоставить молодым специалистам возможности для развития внутри компаний, повышения квалификации и получения практического опыта. Помимо зарплаты, важными мотивирующими факторами становятся самореализация и участие в значимых проектах. Компании, предлагающие прозрачные карьерные треки, развитую корпоративную культуру и наставничество, смогут привлечь специалистов, стремящихся к долгосрочному профессиональному развитию.
